国务院发表最新有关降低社保缴纳费率的政策，指出“用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%”将在2019年4月底到期后继续延续实施。这是自2015年来，国务院连续三年第5次公布社保降费率的政策。

那么，对于企业来说，社保费率降低会产生什么影响呢？下边小编就给大家具体说下。

（一）、社保费率是什么呢？

社保费率：全称社会保险缴费率，指的是雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。简单来说，就是公司根据员工每个月的工资基数，来决定给员工缴纳社保的百分比。在现在国内外形势变化的背景之下，出于降低企业负担、激发市场活力的需要，降低社保费率显得尤为必要。

（二）、对企业有啥影响呢？

1、为企业减轻负担，促进就业

首先减轻企业负担，促进就业，也促进参保。企业节省下来的钱，可以让更多工资低的人群参保。这次社保降费率的政策背景也和前段时间出台的关于2019年1月1日起没税务部门统一征收社保费的规定有所关联。出于为企业降负的考虑，这次社保降低费率的调整也是大势所趋。

2、给企业减轻多少负担？

降费率到底给企业减轻了多少负担？高港一家拥有近百名员工的民营企业负责人说，把为员工支付的五项社保费全部算上，每个月企业和个人一共要缴纳的社保费大概在30万元左右，“每降低一个百分点，我们就能节约8000元的用工成本。”自2015年以来，国家已经先后降低或者阶段性降低了社会保险费率4次，总体的社保费率从41%降到37.25%，总体的降幅接近10%。

降低社保费率，可以让企业生产经营多出的这一部分资金，可以令企业在某些方面上进一步发展，如果企业发展的好，那么对于个人来说，也会是一个良好的发展促进。

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